第五天。
小付在公司午休的时候打开了App,发现主界面左上角多了一个入口——两个人形并排站着的图标。
他点了一下,展开了一个新页面。
「联合作战匹配度:45/100」
下面是一行说明:
「双人协同效率偏低。你与成员B之间在任务理解上存在系统性偏差。建议优先完成一次联合意图校准。」
他仔细读了两遍。
系统性偏差。联合意图校准。
他理解了一下——就是说,同一件事,他跟小茜的理解方式不一样。
他想了想这几天App给他的建议:去聊天、带东西回家。
他想起小茜昨天跟他说的——"它说的那些,你自己也知道"。
他忽然意识到一个问题:他不知道小茜那边的App长什么样。她看到的是不是跟他一样的东西?
他拿出手机,想给她发条消息问一下——打了几个字,又删掉了。不知道该怎么问。
——
同一天下午,小茜也看到了一个新页面。
她打开App的时候,发现那条温度曲线旁边多了一个标签页,标签上写着「对侧数据」。
她点开。
她看到了一组她之前没见过的数字——
身 47
智 68
富 52
行 32
心 42
她看了很久。
47、68、52、32、42。
她不知道这组数字从哪来的,但她在看到"行 32"的那一刻,几乎是本能地明白了——这是他的评分。他那边有一套完全不同的评判体系,五个维度,每个维度都有精确到个位的数字。
她这边是曲线。
他那边是数字。
同一件事,两个完全不同的表达方式。
她忽然觉得有点好笑——一个做硬件的,一个做设计的,连App都给他们发了不同的版本。
——
晚上,小付到家的时候,小茜正在厨房切菜。
他站在厨房门口,手机在手里转了两圈,然后说了一句:
"那个App……你那边是什么样子的?"
小茜没有停刀。
"一条线。温度曲线。"
"……没有五个数字?"
"没有。"
"没有任务?"
"有。但不是你那种。"
她放下刀,转过身来,看着他。
"你那边有五个数字?"
"嗯。身、智、富、行、心。每一项都有评分。"
"我的多少?"
"……什么?"
"我在你那边,多少分?"
小付愣了一下。他低头看了一眼手机——App是关着的。他打开,看了一眼「行」那一栏,然后抬头。
"……32。"
小茜没说话。
停了两秒,她转过身去,继续切菜。
"满分多少?"
"……没说。"
"那谁知道32是好是坏。"
小付站在厨房门口,手机屏幕还亮着,32那个数字在绿底上亮着。
他想了想,说了一句:
"它说……35是警戒线。"
小茜没有回头。
"所以我还差3分。"
小茜继续切菜。案板上的声音均匀而稳定。
过了好一会儿,她说了一句:
"你那边那个警戒线,是谁定的?"
小付被问住了。
他不知道。
——
那天晚上,小付躺在床上,打开App,在设置里翻了一遍,想找到"警戒线是怎么定的"这个问题的答案。
没找到。
但他注意到一件事——App右上角那个灰色的齿轮图标,点进去之后,最底部有一行极小的字:
「JH-7 型联合后勤调度框架 · 军标编号:GJB/T 4427-2023」
军标。
他以前在军工研究所待过三年,这个编号格式他认识。
这不是什么"家庭AI"。
这是一个军用后勤系统,换了个民用外壳,装在了他的手机上。
他盯着那行编号看了很久,然后把手机锁屏了。
没告诉小茜。
【第五章 · 完】