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@@ -496,3 +496,40 @@
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- 与「家庭套餐」权益可叠加（家庭套餐用户打卡积分翻倍）
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+## v20260604.5
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+**发布日期：** 2026-06-05
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+**变更类型：** 参数调整 + 规则澄清
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+**状态：** ✅ 已确认
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+### 版本摘要
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+基于用户决策，对 `docs/distribution-model-v2.md` 和 `docs/points-system.md` 两项设计文档进行规则修正：分销佣金统一为直接邀请 40%、间接邀请不结算佣金仅奖励 10 积分；积分体系取消补签；积分兑换以 100 分=1次单人能量盘分析为基准，可扩展其他商品。所有规则参数均可通过后台配置动态调整。
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+### 变更清单
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+| # | 类型 | 变更 | 涉及位置 |
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+| 1 | 🔧 修改 | 直接邀请佣金比例统一为 **40%**（原为 C端15%/家庭18%/能量师20%） | `distribution-model-v2.md` §4.1 |
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+| 2 | 🆕 新增 | 间接邀请（二级）奖励 **10 积分/次**，不结算佣金 | `distribution-model-v2.md` §4.2 |
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+| 3 | 🆕 新增 | 能量师团队分红可与积分挂钩，作为团队贡献值计算依据 | `distribution-model-v2.md` §4.3 |
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+| 4 | 🔧 修改 | 系统运营官（tarunner）默认日限模式，按需放开上限；超级会员暂缓 | `distribution-model-v2.md` §2 |
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+| 5 | ❌ 删除 | 打卡积分「补签机制」（原每月3次/每次5分） | `points-system.md` §6 |
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+| 6 | 🔧 修改 | 积分兑换单人能量盘分析固定为 **100 积分** = 1次配额，可扩展其他商品 | `points-system.md` §4 |
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+| 7 | 🔧 修改 | `sys_config` 从多角色佣金比例合并为 `commission.level1.rate_unified=4000`；新增 `points.redeem.analysis_cost=100` | `distribution-model-v2.md` §6.3 |
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+| 8 | 🆕 新增 | 积分消耗还可兑换 `points_rewards` 表中定义的其他商品/服务 | `points-system.md` §4 |
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+### 约束与澄清
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+- **免费配额不变**：3人×3次/天硬约束，积分兑换独立通道，不叠加
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+- **佣金与积分解耦**：佣金（钱）与积分（权益）两套体系并行，不互相抵扣
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+- **所有规则后台可配**：兑换项成本、签到奖励、间接积分数量均写入 sys_config，无需发版即可调整
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+### migrate 影响范围
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+- `commissions` 表 `level` 字段语义不变：0=团队分红 1=一级佣金 2=预留
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+- 统一佣金 40% 上线后，历史低比例佣金记录保持原值，新增订单按 40% 结算
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+- `commissions` 表中已有的 `indirect_invite` 字段复用（新增 indirect_points 字段或另行记录）
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